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蓄力改革,先磨利剑——水利物资公司开展绩效考核管理专题培训活动
发布时间:2024-05-27

为深化落实市委市政府国改十项重点工作内容,经过多轮沟通完善,水利物资公司全新绩效考核管理办法于近日印发。为推动考核办法落深落实,考出实况考出实效,5月18日上午,水利物资公司开展了物资讲堂系列活动——绩效考核管理专题培训,公司全员参训。

培训会上,人资专员徐蓓以宣贯集团深化薪酬改革文件精神为切入点,围绕考核管理体系、考核指标设置、考核流程及考核评分注意点等对考核办法进行了详细讲解,普及绩效管理知识,帮助考核相关人员明确考核职责和具体实操方法。

总经理徐向明强调,公司要以此次培训活动为起点,帮助中层及管理人员提高绩效管理能力,助推企业管理效能提升,徐总要求,一要提高站位,认识到改革的必然性,要抛弃以往老好人思想,真改实改有成效的改;二要完善举措,考核是工具不是目的,各位考核人要注重日常和定期的绩效辅导工作,人资要强化对考核人绩效辅导能力提升的培训工作,形成绩效管理工作闭环。(供稿:水利物资公司)


 
 
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